​​海南万宁社保基数6300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇积累及个人账户入账额度​​。​​基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销等长期福利水平也相应提升​​，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年海南万宁社保比例计算：

   • ​​基数6300元​​：个人每月缴纳约$6300\times (8\%+2\%+0.5\%)=661.5$元（养老+医疗+失业），单位缴纳约$6300\times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%)=1480.5$元（含工伤、生育险）。
   • ​​基数5000元​​：个人每月缴纳约$5000\times 10.5\%=525$元，单位缴纳约$5000\times 23.7\%=1185$元。​​两者月缴费差额达136.5元（个人）和295.5元（单位）​​。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数6300元时：

   • ​​个人账户月入账​​$6300\times 8\%=504$元，比5000元（$400$元）多$104$元，长期复利下差距显著。
   • ​​基础养老金计算​​以退休时平均工资为基准，高基数直接提升公式中的缴费指数，最终月领养老金更高。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • ​​医保账户​​：基数6300元的个人账户月存$6300\times 2\%=126$元（比5000元多$26$元），可用于门诊或购药。
   • ​​公积金关联​​（若缴存基数同步）：6300元基数下，双边缴存额更高，贷款额度上限可能提升。

​​总结​​：选择6300元基数虽增加当前支出，但长远看更利于社保福利积累；5000元基数适合短期经济压力较大者。建议根据收入稳定性与未来规划权衡选择。