​​海南五指山社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度​​。​​高基数（11400元）​​意味着每月个人和单位缴纳的社保费用更高，但退休后养老金水平显著提升，医保个人账户资金也更充裕；​​低基数（5000元）​​则当期缴费压力小，但长期社保权益受限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数11400元每月需缴$912$元（$11400\times 8\%$），而基数5000元仅需$400$元（$5000\times 8\%$）。单位部分差异更大，如养老保险单位比例为22%，高基数下单位月缴$2508$元，低基数仅$1100$元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：
   $(全省上年度平均工资+本人指数化月平均工资)÷2\times 缴费年限\times 1\%$
   高基数直接拉高“本人指数化月平均工资”，假设缴费年限相同，11400元基数下的基础养老金比5000元基数高出约$50\%$。个人账户养老金则完全依赖累计缴费额，高基数储存额更高，60岁退休时月领取额多出$367$元（以$11400$元基数15年缴费为例）。

3. ​​医保待遇差别​​
   个人医保账户按基数2%划入，11400元基数月划入$228$元，5000元仅$100$元。高基数账户资金更充足，可覆盖更多门诊或购药费用。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长期看能显著提升养老和医疗保障水平；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。