海南三沙社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及个人和企业的负担等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 13600元基数：

  • 个人每月需缴纳约 10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即 1428元；
  • 单位缴纳约 28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约 3808元，合计 5236元/月。

• 5000元基数：

  • 个人月缴约 525元；
  • 单位缴 1400元，合计 1925元/月。
  • 高基数缴费总额是低基数的 2.7倍。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 13600基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算；
  • 5000基数则按较低标准发放。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高医保账户入账（如个人账户每月多 90.4元），且部分城市报销比例与基数挂钩；
  • 低基数医疗报销比例和上限相对较低。

• 失业/生育津贴：

  • 待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。

适用人群建议

• 13600元：
  • 适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者；
• 5000元：
  • 更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。

总的来说，选择较高的社保基数可以带来更好的福利待遇，但也会增加个人和企业的当前负担；而选择较低的社保基数则可以减轻负担，但相应的福利待遇也会减少。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行权衡。