社保基数是指职工个人缴纳社会保险费的工资基数，它直接影响到职工社会保险待遇的享受和社保基金的筹集。在海南省三亚市，社保基数13000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 13000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（1040元/月），单位缴纳14%（1820元/月）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（260元/月），单位缴纳9.5%（1235元/月）。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳400元/月，单位缴纳700元/月。
- 医疗保险：个人缴纳100元/月，单位缴纳475元/月。
社保待遇不同
- 养老金：
- 13000元基数的个人账户累计金额更高，未来每月领取的养老金明显多于5000元基数。
- 医保报销：
- 基数13000元的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销上限也更高。
- 生育/失业金：
- 基数高的职工在生育津贴、失业金核算时，领取的金额更高。
适用人群
- 13000元基数：
- 适合收入较高、希望未来享受更好社保待遇的人群，如企业管理层、高薪技术人才等。
- 5000元基数：
- 适合收入一般或灵活就业者，缴费压力较小，但保障水平相对较低。
需要注意的是，社保政策可能会有所调整，具体缴费基数和比例应以当地社保局公布的信息为准。
