​​海南三亚社保基数18100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（18100元）​​对应更高的缴费额和未来养老金、医保报销等权益，适合高收入者；​​低基数（5000元）​​缴费压力小但待遇较低，多用于低收入或灵活就业人群。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：18100元基数下，单位缴纳2896元/月（16%），个人缴纳1448元/月（8%）；5000元基数下，单位缴纳800元（16%），个人缴纳400元（8%）。
   • ​​医疗保险​​：18100元基数下，单位缴纳1176.5元（6.5%），个人缴纳362元（2%）；5000元基数下，单位缴纳325元（6.5%），个人缴纳100元（2%）。
   • ​​失业与工伤保险​​：高基数下单位与个人合计缴费更高，例如失业保险单位缴费90.5元（0.5%），而低基数仅25元（0.5%）。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数积累更多个人账户金额，退休后月领养老金显著增加。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户金额更高，门诊和住院报销额度提升。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数对应的失业金、工伤补助等标准更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​18100元​​：适合月薪超过24393元（2024年海南缴费上限）的高收入者，或企业为员工合规足额缴纳。
   • ​​5000元​​：接近海南最低基数4878.6元，适合薪资较低或灵活就业者控制短期成本。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期权益。高基数提升未来保障，低基数缓解当下压力，建议根据收入合理规划。