​​广西来宾社保基数20400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及适用人群​​。​​高基数（20400元）需按上限强制缴纳，个人月缴约1620元，退休后养老金更高；低基数（5000元）按实际工资缴纳，个人月缴约400元，适合收入中等群体​​。两者均遵循多缴多得原则，但高基数对高收入者更具财务规划价值。

1. ​​缴费金额差异​​
   社保基数直接影响每月缴费额。以养老保险为例（个人比例8%）：

   • ​​基数20400元​​：个人月缴$20400\times 8\%=1632$元，单位另缴16%（3264元）；
   • ​​基数5000元​​：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴800元。
     医疗保险、失业保险等险种同样按比例叠加，高基数总缴费可达低基数的3倍以上。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高，个人账户累计金额及未来养老金越高：

   • ​​高基数​​：长期按20400元缴纳，退休后月领养老金显著高于社会平均水平；
   • ​​低基数​​：待遇适中，适合维持基本养老需求。

3. ​​适用人群与法规限制​​

   • ​​20400元​​：仅适用于月收入超过20268元（2024年上限）的职工，系统自动按上限核定；
   • ​​5000元​​：适用于收入在4053.6元~20268元之间的职工，按实际工资申报。灵活就业人员可自主选择基数，但高基数需承担全部费用。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障。高收入者优先选高基数以优化长期福利，普通收入者按实际工资缴纳即可。灵活就业者建议根据经济能力选择中档基数（如6756元），平衡缴费压力与回报。