广西来宾社保基数20300和5000的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群：高基数（20300）对应更高养老/医疗待遇和缴费压力，适合收入较高群体；低基数（5000）则保障基础福利且负担较轻，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费金额差异
   按现行比例计算，基数20300的月社保缴费约为20300×缴费比例（如养老24%为4872元），而基数5000的月缴费仅1200元，两者差额直接影响个人当期可支配收入。

2. 养老金待遇差距
   养老金计算与缴费基数挂钩，高基数长期累积将显著提升未来领取金额。例如，按15年缴费估算，20300基数退休金约为5000基数的4倍，体现“多缴多得”原则。

3. 医疗保险报销影响
   高基数通常对应更高医保个人账户划拨比例（如3.5% vs 2.8%），年度门诊报销限额及住院报销比例也可能提升，尤其对慢性病患者更有利。

4. 适用人群建议
   20300基数适合稳定高收入者（如企业高管）或需高福利保障的家庭；5000基数则适配灵活就业人员、初创企业员工等预算有限群体，平衡基础保障与经济压力。

选择社保基数需综合评估收入稳定性、健康需求及长期规划，建议通过来宾社保局官网测算工具对比具体案例。