广西来宾社保基数19300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴费越多，未来养老金、医保报销等福利水平更高，但经济压力更大；基数5000元则缴费压力小，更适合收入较低群体，但保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异
   按现行比例计算，基数19300元时，个人每月社保缴费（以养老8%+医疗2%为例）约为 19300×10%=1930元，企业承担部分更高；基数5000元时，个人缴费约为 5000×10%=500元，企业负担同步降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数19300元未来领取的养老金显著高于5000元，因缴费指数和账户累积额更高。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销上限可能提升。
   • 失业/工伤待遇：部分待遇与缴费基数挂钩，高基数可能增加失业金或工伤补偿标准。

3. 适用人群建议

   • 19300元：适合收入稳定、追求高保障的企业职工或高收入灵活就业者。
   • 5000元：适合预算有限、收入较低的群体或初创企业，平衡基本保障与经济压力。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”，建议根据个人收入及发展规划合理选择。