​​广西来宾社保基数5100元和5000元的区别主要体现在每月缴费金额和未来养老金待遇上​​。​​基数越高，个人和单位当期缴费越多，但退休后养老金水平也更高​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数5100元时月缴$5100\times 8$元，基数5000元时月缴$5000\times 8$元，相差8元/月。单位缴费比例为16%，两者差额为$5100\times 16$元/月。其他险种（医疗、失业等）同理按比例计算，基数高则缴费略多。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5100元比5000元每月多计入个人账户$8$元，长期积累将拉大养老金差距。假设缴费30年，按现行计发公式，基数5100元退休后月养老金约比5000元多$30-50$元。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​短期经济压力大者​​：可选5000元基数，减轻当期缴费负担。
   • ​​长期规划者​​：建议5100元基数，虽月缴略高，但能提升未来养老待遇。
   • ​​单位合规性​​：若职工实际工资为5100元，单位应按5100元申报，否则可能面临补缴风险。

​​总结​​：两者差异虽小，但长期影响显著。建议根据收入水平和养老规划选择基数，并确保申报合规。灵活就业人员可自主权衡，职工则需与单位确认基数核定标准。