广西来宾社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数19000元：
  • 假设按照企业和个人共同承担社会保险费的方式，且缴费比例与基数下限4053.60元相近（实际比例可能因险种和个人情况有所不同），则单位缴费金额约为1541.472元（19000×单位缴费比例），个人缴费金额约为770.736元（19000×个人缴费比例）。
  • 总计缴费金额约为2312.208元。
• 缴费基数5000元：
  • 同样假设缴费比例与基数下限相近，单位缴费金额约为1000元（5000×单位缴费比例），个人缴费金额约为250元（5000×个人缴费比例）。
  • 总计缴费金额约为1250元。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例通常分别为8%和16%（具体比例可能因地区政策调整而有所不同）。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例通常分别为2%和6.5%（具体比例可能因地区政策调整而有所不同）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例通常分别为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例可能在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 缴费基数越高，医保账户余额也越多，能够报销的医疗费用也相应增加。

总的来说，广西来宾社保基数19000元和5000元在缴费金额、缴费比例以及对应的社保待遇等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。