广西来宾社保基数5200和5000的主要区别在于缴费金额和待遇计算的差异。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也相应更高。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数5200：单位月缴832元，个人月缴416元，合计1248元；
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数5200比5000每月多缴48元，长期累积将显著影响社保账户总额。

2. 待遇计算影响

   • 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5200的退休金通常高于基数5000。例如，缴费年限相同情况下，基数5200的月基础养老金可能多出约1.5%-2%。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额（如个人缴费2%部分）基数5200为104元/月，5000为100元/月，影响门诊或购药资金积累。

3. 适用人群建议
   若经济条件允许，选择较高基数（5200）能提升长期社保权益；若预算有限，基数5000可减轻当期缴费压力，但需权衡未来待遇水平。

总结：社保基数差异虽小，长期影响不容忽视。建议根据个人收入及保障需求合理选择，并关注当地政策调整动态。