广西河池社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。高基数（17400元）对应更高缴费和未来养老金，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低。具体差异如下：
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缴费金额差异
社保缴费基数直接决定每月社保费用。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，企业为20%。基数17400元时，个人月缴约1392元，企业缴3480元；基数5000元时，个人仅需400元，企业缴1000元。高基数缴费总额是低基数的3倍以上。 -
社保待遇影响
养老金遵循“多缴多得”原则。基数17400元按上限标准累计，退休后养老金显著高于基数5000元。医疗保险报销额度、失业保险金等福利同样与缴费基数挂钩，高基数享受更高保障。 -
适用人群不同
基数17400元适用于收入高于社会平均工资300%的高收入群体（如企业高管），或企业主动选择高基数缴费；基数5000元适用于收入处于平均工资60%-300%的普通职工，或企业为降低成本选择最低基数。 -
政策限制
广西河池社保基数上限为20268元（2025年标准），下限4053.6元。17400元属于合法高基数，5000元需符合个人实际收入，若收入低于4053.6元则按下限缴纳。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高收入者优先选高基数以提升福利，普通职工可按实际收入缴费，但需注意长期低基数可能影响退休生活质量。
