​​广西河池社保基数13700和5000的核心区别在于缴费金额与社保待遇的显著差异​​。​​高基数（13700元）意味着更高的社保缴费（个人与企业负担更重），但未来养老金、医保报销等福利水平更高；低基数（5000元）虽缴费压力小，但社保待遇相应降低​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​养老保险​​：基数13700时，个人按8%缴纳约1096元/月，企业按16%缴纳约2192元/月；基数5000时，个人仅需400元/月，企业缴纳800元/月。
   • ​​医疗保险​​：基数13700下，个人缴费约274元（2%），企业约1096元（8%）；基数5000时，个人100元，企业400元。失业保险、工伤保险等同样按比例差异显著。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平明显提升。例如，基数13700缴费30年比基数5000的养老金可能高出50%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额和报销上限，尤其对大病治疗更有利。

3. ​​适用人群与经济影响​​

   • ​​高基数（13700元）​​：适合收入稳定、注重长期福利的人群，如高薪职工或计划长期留职者，但需承担月均多支出约700元（个人部分）。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期务工或收入较低群体，可减轻当前经济压力，但需接受未来待遇缩水。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。若经济允许，建议优先选择较高基数以保障长期权益；若预算紧张，可选择低基数但需提前规划补充养老或商业保险。