​​广西河池社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累及医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金水平更高，医保个人账户划入金额也更多​​，遵循“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%。基数6100元时，月缴$6100\times 8$元；基数5000元时，月缴$5000\times 8$元，两者相差88元/月。单位缴费部分（如养老保险单位比例16%）同步增加，基数6100元时单位月缴976元，5000元时为800元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6100元比5000元每月多缴88元，假设缴费年限相同，退休时个人账户累计多存$88\times 12\times 缴费年限$元，基础养老金也因平均缴费指数更高而提升。例如，缴费30年后，6100元基数可能比5000元基数每月多领约300-500元养老金。

3. ​​医保待遇差别​​
   职工医保个人账户划入比例通常为2%，基数6100元每月划入122元，5000元划入100元，差额22元/月。长期积累可用于门诊或购药，高基数对医疗需求较高者更有利。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险（个人0.5%）和工伤保险（单位承担）的缴费基数同步提高，但实际影响较小。例如，失业保险6100元基数下个人月缴30.5元，5000元为25元，差额仅5.5元。

​​总结​​：选择6100元基数短期缴费压力略大，但长期看更利于养老和医疗保障；5000元基数适合当前预算紧张但需持续参保的人群。建议根据收入水平权衡，确保缴费可持续性。