广西贺州社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。**高基数（17000元）**的缴费金额更高，未来领取的养老金和医疗报销比例更高，适合高收入人群；**低基数（5000元）**的缴费金额较低，但社保待遇相对较低，适合低收入或灵活就业人员。
1. 缴费金额对比
- 高基数（17000元）：每月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用，但未来养老金和医疗报销比例更高。
- 低基数（5000元）：每月缴费金额较低，企业和个人负担较小，但未来养老金和医疗报销比例相对较低。
2. 社保待遇差异
- 高基数（17000元）：由于缴费基数高，个人账户积累金额多，未来领取的养老金和医疗报销比例更高，保障更全面。
- 低基数（5000元）：缴费基数较低，个人账户积累金额少，未来养老金和医疗报销比例相对较低，保障水平有限。
3. 适用人群
- 高基数（17000元）：适合高收入人群、企业高管或机关事业单位工作人员，他们更关注未来的养老金和医疗保障水平。
- 低基数（5000元）：适合低收入人群、灵活就业人员或经济负担较重的中小企业员工，他们更关注当前的经济压力。
4. 政策背景
根据广西贺州社保政策，社保缴费基数上下限由当地全口径城镇单位就业人员平均工资决定，2024年缴费基数上限为20268元/月，下限为4053.6元/月。
总结
选择高基数还是低基数，需根据个人收入水平、经济状况和未来保障需求综合考虑。高基数适合追求更高保障水平的人群，而低基数则更适合经济负担较轻或收入较低的人群。
