广西百色社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。
缴费金额差异
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高基数（15200元）：
- 养老保险：个人缴纳约为400元（8%），企业缴纳约为2432元（16%）。
- 医疗保险：个人缴纳约为304元（2%），企业缴纳约为988元（6.5%）。
- 失业保险：个人缴纳约为25元（0.5%），企业缴纳约为25元（0.5%）。
- 合计每月社保费用约为3648元。
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低基数（5000元）：
- 养老保险：个人缴纳约为400元（8%），企业缴纳约为800元（16%）。
- 医疗保险：个人缴纳约为100元（2%），企业缴纳约为325元（6.5%）。
- 失业保险：个人缴纳约为25元（0.5%），企业缴纳约为25元（0.5%）。
- 合计每月社保费用约为1200元。
福利待遇差异
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高基数（15200元）：
- 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后养老金水平更高。
- 医保报销：个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业保险和生育津贴：发放标准与缴费基数挂钩，高基数者失业金或产假工资更高。
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低基数（5000元）：
- 养老金：由于缴费基数低，个人账户积累较少，退休后养老金水平相对较低。
- 医保报销：个人账户划入金额较少，门诊和住院报销上限可能较低。
- 失业保险和生育津贴：发放标准与缴费基数挂钩，低基数者失业金或产假工资较低。
适用人群
- 高基数（15200元）：适合收入较高的人群，如企业高管、高薪职工或自愿高缴的灵活就业者。
- 低基数（5000元）：适合预算有限或收入不稳定的群体，如个体工商户、新入职员工。
总的来说，选择高基数虽增加当前支出，但能显著提升医疗、养老等长期保障；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇落差。建议根据收入稳定性与保障需求合理选择基数档位。
