​​广西玉林社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和福利待遇​​。​​高基数（15200元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱​​。两者差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数15200元：每月需缴$15200\times 8$元
   • 基数5000元：每月仅缴$5000\times 8$元
     高基数月缴费金额是低基数的3倍以上，单位配套缴费（比例约16%）同步增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数正相关，高基数直接拉高计算基准。
   • ​​个人账户积累​​：15200元基数每月个人账户存入1216元，5000元仅存入400元，长期复利下差距可达数十万元。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​

   • 医疗保险报销额度与缴费基数挂钩，高基数可享受更高年度支付限额。
   • 失业保险金、生育津贴等均按基数比例发放，15200元基数对应的待遇水平明显优于5000元。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​15200元基数​​：适合收入稳定、注重长期养老质量的人群，尤其是临近退休需提升缴费指数者。
   • ​​5000元基数​​：适合短期收入有限或灵活就业人员，但需注意未来可能面临养老金替代率不足的风险。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入虽增加短期支出，但能显著优化退休后的收入替代率；低基数更适合过渡期使用，建议收入提升后及时调整缴费标准以强化保障。