广西贵港社保基数6300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：若社保基数为6300元，个人每月需缴纳的养老保险费为504元（8%）；若基数为5000元，则相应的养老保险个人缴费额为400元。
- 医疗保险：以6300元为基数时，个人每月需缴纳126元（2%）；以5000元为基数时，则需缴纳100元（2%）。
- 失业保险：若基数为6300元，个人每月需缴纳31.5元（0.5%）；若基数为5000元，则需缴纳25元（0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴费，企业缴费比例在0.2%-1.9%之间，具体金额取决于行业。
待遇享受的不同
- 较高的社保基数通常伴随着更高的缴费额度，这不仅增加了个人账户的资金积累，也间接提高了未来可能领取的养老金数额。以养老保险为例，由于养老金的计算与个人账户余额及累计缴费年限相关，所以较高的缴费基数有助于获得更优厚的养老保障。
经济负担考量
- 单位负担：采用6300元作为基数时，企业需要承担更高的缴费责任。例如，养老保险的企业部分约为1260元（假设按20%的比例）；而以5000元为基数时，企业所需支付的养老保险费用大约是1000元。
- 个人负担：虽然较高的基数会增加当前的经济压力，但从长远来看，却能换取更好的社会保障福利。
灵活就业者的选择
- 灵活就业人员可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次。如果选择了6300元这一较高档次，他们将面临较大的即时经济压力，但在退休后可能会享受到更为丰厚的养老金回报。相反，选择5000元的较低档次则可以在减轻当前财务负担的同时接受相对较低的长期收益。
社保基数的选择直接影响到个人每月的社保费用支出以及未来的社会保障待遇。高基数带来的是更高的缴费负担但同时也伴随着更好的保障；低基数则减轻了当前的经济压力，但可能会对未来的福利产生一定影响。在做决定时应充分考虑个人实际情况和长远规划。
