​​广西贵港社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利累积​​。基数越高，个人与企业当期缴纳费用越多，但养老金账户积累、医保报销额度等长期权益也相应提升。以下从多维度解析具体差异：

1. ​​当期缴费差异​​
   按2025年贵港社保比例计算，基数6400元时个人月缴约​​1216元​​（养老512元+医疗128元+失业32元+公积金512元），企业合计缴纳约​​2048元​​；基数5000元时个人月缴约​​950元​​（养老400元+医疗100元+失业25元+公积金400元），企业缴纳约​​1600元​​。两者月缴费差额达​​266元（个人）和448元（企业）​​，年差额分别为3192元和5376元。

2. ​​养老金累积影响​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，6400元基数每月存入​​512元​​，5000元基数存入​​400元​​，年差额1344元。假设缴费30年且利率不变，退休时个人账户差额可达​​4万元以上​​，直接影响养老金领取金额。

3. ​​医保报销差异​​
   医疗保险缴费基数与报销上限挂钩。贵港现行政策规定，基数6400元者年度报销限额约为​​当地平均工资的6倍​​（预估超8万元），而基数5000元者限额约为​​5倍​​（预估6.5万元），高基数对大病保障更有利。

4. ​​公积金与贷款优势​​
   公积金双边缴费比例通常为8%-12%，基数6400元时月存​​1024-1536元​​，5000元时为​​800-1200元​​。高基数公积金可提升房贷额度，例如贷款30年时，前者最高可多贷​​15万-20万元​​。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当期收入与长期福利。高基数更适合收入稳定、注重医疗保障或计划购房的人群；短期经济压力较大者可选择较低基数，但需知悉长期权益折损。建议根据个人职业规划及财务状况动态调整。