广西贵港社保基数6200和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。具体差异体现在缴费比例、个人账户积累和退休后待遇等方面。

1. ‌缴费金额差异‌
   按6200元基数计算，每月个人需缴纳的养老保险费用为496元（8%比例），而5000元基数对应400元，两者相差96元。单位缴纳部分同样按比例增加，6200元基数下单位需承担16%（992元），5000元基数下为800元。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6200元时，缴费指数更高，退休后每月领取的基础养老金和个人账户养老金均多于5000元基数。例如，缴费15年后，6200元基数预估养老金约为5000元基数的1.24倍。

3. ‌医疗保险报销影响‌
   医保个人账户划入金额随基数提高而增加。6200元基数下，每月医保个人账户到账金额比5000元基数多出约48元（按2%比例计算），且年度报销上限可能更高。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌6200元基数‌：适合收入较高、追求更全面社保保障的人群，尤其是临近退休或希望提升未来待遇的参保者。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入普通或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利差异。

选择社保基数时，建议根据个人收入水平和未来规划综合考量。短期内基数低能节省开支，但长期来看，提高基数有助于提升保障水平。灵活就业人员还可通过逐年调整基数平衡收支与福利。