广西防城港市社保基数11000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及对个人和单位的影响。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 11000元基数：按单位20%、个人8%的养老保险比例计算，单位每月需缴纳2200元，个人需缴纳880元，总计3080元；按医疗保险单位7.5%、个人2%的比例计算，单位需缴纳825元，个人需缴纳100元，总计925元。总缴费金额为每月4005元。
• 5000元基数：单位每月需缴纳1000元（20%），个人需缴纳400元（8%），总计1400元；医疗保险单位需缴纳375元（7.5%），个人需缴纳100元（2%），总计475元。总缴费金额为每月1875元。

2. 福利待遇差异

• 养老金：基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。11000元基数下的养老金水平明显高于5000元基数。
• 医疗保险：高基数可享受更高的报销比例和更广的医疗服务范围，尤其在重大疾病治疗中，报销金额差异显著。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：高基数意味着更高的缴费压力，但长远来看，退休后的养老金和生活保障更优。
• 单位：高基数增加了企业的人力成本，但也提升了员工的福利待遇，有助于吸引和留住人才。

总结

广西防城港社保基数11000元与5000元的区别在于缴费金额、福利待遇及对个人和单位的深远影响。选择高基数虽然短期内增加了缴费负担，但能显著提高未来的保障水平和生活质量。建议根据个人经济状况和未来规划合理选择缴费基数。