广西防城港社保基数11100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。选择11100元基数时，个人与单位每月合计缴费约2777元（个人约888元），而5000元基数下合计缴费约1250元（个人约400元）。高基数意味着更高的养老金账户积累、医保报销额度及公积金缴存，但短期经济压力更大；低基数则减轻当前负担，但长期保障水平较低。
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缴费金额差异
以养老保险为例，11100元基数下个人每月缴纳8%（888元），单位缴纳16%（1776元）；5000元基数下个人缴纳400元，单位缴纳800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增，高基数总缴费约为低基数的2.2倍。 -
养老金与医保待遇
养老金遵循“多缴多得”原则，11100元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数。医保个人账户划入金额也随基数提高而增加，例如11100元基数下医保个人缴费222元（2%），5000元仅100元。 -
公积金与税前抵扣
公积金按基数5%-12%缴存（单位与个人同比例），11100元基数最高可缴存2664元/月（12%），5000元仅1200元。高基数社保缴费可抵扣更多个人所得税。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障。高收入者优先选11100元以优化长期福利，收入有限者可暂选5000元，但建议随工资增长逐步提高基数。
