​​广西梧州社保基数21000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（21000元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低。​​关键差异​​包括：养老保险个人账户积累、医保报销上限、公积金贷款额度等。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年广西梧州社保标准，基数21000元时，养老保险个人月缴$21000 \times 8\%=1680$元，企业缴$21000 \times 16\%=3360$元；基数5000元时，个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，企业缴$5000 \times 16\%=800$元。高低基数月缴费差额超2000元，直接影响到手工资和企业成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数21000元缴纳15年，个人账户累计金额比5000元高出约23万元（不计利息）。退休后，高基数者月养老金可能达低基数的3倍以上，长期保障显著提升。

3. ​​医保报销与公积金影响​​
   高基数医保个人账户划入更多（如$21000 \times 2\%=420$元 vs $5000 \times 2\%=100$元），住院报销上限也更高。公积金贷款额度与缴费基数挂钩，21000元基数可申请更高额度房贷，优势明显。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求长期福利的人群；低基数适合短期减轻负担的灵活就业者或初创企业。需注意：基数低于4053.6元或高于20268元时，按上下限强制调整。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与未来保障，高基数提升长期福利，低基数缓解短期压力。建议根据收入变化定期调整基数，最大化社保效益。