广西梧州社保基数20900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。
1. 社保缴费金额差异
社保基数20900和5000直接影响到单位和个人每月的社保缴费金额。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越高。具体计算方式为：社保缴费金额 = 社保基数 × 缴费比例。
- 高基数（20900）：选择20900作为社保基数，意味着单位和个人需要按照20900的基数来计算社保缴费，这将导致每月的社保缴费金额较高。
- 低基数（5000）：选择5000作为社保基数，则单位和个人的社保缴费金额会相对较低，因为基数较低，计算出来的缴费金额也相应减少。
2. 社保待遇差异
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响到个人的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。通常情况下，社保基数越高，个人享受的社保待遇也会相对较好。
- 养老金：社保基数越高，个人账户的积累额度也就越高，退休后领取的养老金也会相对较多。
- 医疗保险：社保基数越高，个人的医疗保险账户金额也会越多，可以享受到更好的医疗保障。
- 其他待遇：社保基数还可能影响到其他社保待遇，如失业保险、工伤保险等，基数越高，享受的待遇可能也会相应提高。
3. 对个人经济压力的影响
选择不同的社保基数也会对个人的经济压力产生影响。
- 高基数：虽然可以享受到更好的社保待遇，但需要承担更高的社保缴费金额，可能会对个人的经济压力产生一定的影响。
- 低基数：虽然社保缴费金额较低，但享受的社保待遇也可能相对较低，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
总结
广西梧州社保基数20900和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划来综合考虑。如果希望享受更好的社保待遇，可以选择较高的社保基数；如果经济压力较大，可以选择较低的社保基数。无论选择何种基数，都应确保个人的经济状况能够承受相应的社保缴费金额。
