广西桂林社保基数19900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及对企业成本的影响上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 19900元基数：按桂林市职工基本养老保险个人缴费比例8%计算，每月需缴纳19900×8%=1592元。还需缴纳医疗保险、失业保险等其他社保费用，总体负担较高。
- 5000元基数：按同样比例计算，每月需缴纳5000×8%=400元，整体缴费金额远低于19900元基数，对企业或个人来说负担较轻。
2. 养老金待遇影响
- 19900元基数：较高的缴费基数意味着未来退休时养老金待遇更高。养老金计算公式中，缴费基数直接影响个人账户养老金和基础养老金的金额。以19900元为基数缴费，退休后领取的养老金将显著高于5000元基数。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后的养老金待遇也相对较低，但适合收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群。
3. 对企业成本的影响
- 19900元基数：企业需为员工缴纳更高比例的社保费用，这会增加企业的人力成本，尤其对中小型企业而言压力较大。
- 5000元基数：企业负担较低，适合规模较小或成本敏感型企业，但需注意员工未来养老金待遇可能较低。
4. 政策适用范围
- 19900元基数：通常适用于工资水平较高的员工或企业高管，确保其未来养老金待遇与收入水平相匹配。
- 5000元基数：适合工资水平较低或希望减轻当前缴费负担的员工。
总结
选择社保基数19900元或5000元需根据个人收入水平、企业成本承受能力以及对未来养老金待遇的期望来决定。高基数带来更高的未来养老金，但也增加当前缴费负担；低基数则更适合收入较低或成本敏感的员工和企业。
