广西梧州社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300×8%=1704元，单位缴费金额为21300×20%=4260元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300×2%=426元，单位缴费金额为21300×10%=2130元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数21300元时，个人缴费金额为21300×1%=213元，单位缴费金额为21300×2%=426元。
- 基数5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于单位工资总额。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数21300元的个人账户积累会比基数5000元的积累更快。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多，影响日常医疗支付能力。基数21300元的医保个人账户划入金额会比基数5000元的划入金额更多。
到手工资变化
- 基数21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数5000元的职工少，具体差额取决于当地社保缴费比例和个人工资水平。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、当地社保政策以及未来的社保待遇需求。
