​​广西南宁社保基数5400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来待遇及适用人群三方面​​：

• ​​每月缴费差额​​：基数5400元比5000元多缴$80$元养老保险（个人部分多缴$32$元，单位多缴$48$元），医保个人部分多缴$8$元。
• ​​养老金积累​​：基数5400元未来每月养老金约比5000元高$40$-$60$元（按30年缴费测算）。
• ​​适用场景​​：5000元更适合作息规律的企业职工，5400元则适合收入波动大或希望提升未来待遇的灵活就业者。

​​分点解析​​

1. ​​缴费差异​​
   以2025年南宁社保比例计算，基数5400元与5000元的养老保险个人缴费分别为$432$元（$5400×8\%$）和$400$元（$5000×8\%$），单位缴费分别为$864$元与$800$元。医保个人缴费差额为$8$元（$5400×2\%-5000×2\%$）。

2. ​​待遇影响​​

   • ​​养老金​​：每提高$100$元基数，未来月养老金约增加$8$-$12$元。基数5400元退休后月待遇预计比5000元高$5\%$左右。
   • ​​医保账户​​：5400元每月医保账户入账$108$元，比5000元的$100$元多$8$元，长期积累可覆盖额外门诊支出。

3. ​​选择建议​​

   • ​​企业职工​​：若工资标准为5000元，单位通常按实际工资申报基数，无需主动调整。
   • ​​灵活就业者​​：5400元（三档基数）适合希望平衡缴费压力与未来收益的人群，尤其35岁以上参保者。

​​总结​​
基数5400元和5000元的差异是短期支出与长期回报的权衡。建议根据收入稳定性、年龄及养老规划选择，灵活就业者可通过“广西税务12366”微信公众号随时调整次年基数。