广东云浮社保基数5200是什么标准

​广东云浮社保基数5200元属于中等偏下缴费标准,略高于2025年当地养老保险基数下限(约4546元),但显著低于上限(29900元)。​​ 按此基数计算,职工每月个人社保缴费约​​546元​​(含养老416元、医疗104元、失业26元),单位合计缴纳约​​1404元​​,具体因险种比例差异可能浮动。

  1. ​基数核定逻辑​​:5200元符合“职工上年度月均工资”的申报原则,且处于云浮市2025年社保基数60%-300%的合理区间(下限4546元/上限29900元)。若工资低于下限则按下限缴纳,高于上限则按上限缴纳。

  2. ​缴费比例拆分​​:

    • ​养老保险​​:单位16%(832元)+个人8%(416元)
    • ​医疗保险​​:单位8%(416元)+个人2%(104元)
    • ​失业保险​​:单位0.5%(26元)+个人0.5%(26元)
      工伤保险和生育保险由单位全额承担,比例分别为0.5%-1.6%和0.8%。
  3. ​对比参考价值​​:5200元基数下,个人缴费额比按最低基数(4546元)多缴约73元/月,但养老金未来计发待遇更高,体现“多缴多得”原则。

  4. ​灵活就业选项​​:若为灵活就业人员,5200元基数需自行承担20%养老保险(1040元)和8%医疗保险(416元),无单位分摊部分。

​提示​​:实际缴费可能因企业行业风险等级、医保地方政策等微调,建议通过“粤省事”小程序查询实时数据或咨询云浮社保局(0766-8815199)。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东云浮社保基数5100个人缴纳多少

根据2024年云浮市社保缴费标准,社保基数为5100元时,个人及企业的缴费金额如下: 一、缴费基数范围 个人缴费基数 :可自主选择当地职工月平均工资的60%-300%作为缴费档次,即最低档4546元(2024年数据)至最高档20268元(2024年数据)。 单位缴费基数 :与个人一致,采用相同档次。 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳13%,个人缴纳8%。 医疗保险 单位缴纳5.5%

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广东云浮社保基数5100扣税多少

0元 根据2020年最新个税政策,结合社保缴纳情况,月薪5000元在广东云浮的个税缴纳情况如下: 一、个税计算 起征点 当前个税起征点为5000元,且社保缴费不计入起征点。 扣除项 社保费用 :单位缴纳部分(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险1%)共占薪水的23%。 专项附加扣除 :若无其他扣除项(如子女教育、住房贷款等),可扣除5000元。 应纳税所得额

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广东云浮社保基数5100每月交多少

根据2024年最新数据,广东云浮社保缴费基数为5100元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:13% 个人缴纳比例:8% 个人月缴金额:5100元 × 8% = 408元 医疗保险 单位缴纳比例:5.5% 个人缴纳比例:2% 个人月缴金额:5100元 × 2% = 102元 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2%

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广东云浮社保基数5100能拿多少

根据2024-2025年云浮市社保缴费标准,以4900元为缴费基数时,社保扣除及待遇情况如下: 一、社保缴费明细(单位缴纳部分) 养老保险 单位缴纳比例:20% 月缴金额:4900元 × 20% = 980元 养老个人账户月缴金额:4900元 × 8% = 392元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 月缴金额:4900元 × 8% = 392元 医疗个人账户月缴金额:4900元 × 2% = 98元

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广东云浮社保基数5100个人扣多少

在广东云浮,‌社保基数5100元时个人每月需缴纳约561元 ‌,其中养老保险扣408元、医疗保险102元、失业保险10.2元,工伤保险和生育保险个人不缴费。具体分项如下: ‌养老保险 ‌:按基数5100元的8%计算,月扣408元。云浮企业职工缴费比例为个人8%,单位14%-16%。灵活就业人员若选择此基数则按20%比例缴纳(1020元/月)。 ‌医疗保险 ‌:个人缴费比例为2%

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广东云浮社保基数5100是什么标准

根据2023年云浮市社会保险缴费基数政策,5100元属于缴费基数上限标准。具体说明如下: 缴费基数范围 云浮市社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%之间。例如,若2023年社会平均工资为X元,则缴费基数下限为0.6X,上限为3X。 5100元的具体定位 2023年云浮市全省度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为 4986元 ,其300%为 14958元

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根据2024年云浮市社保缴费标准,社保基数为5100元时,个人及企业的缴费金额如下: 一、缴费基数范围 个人缴费基数 :可自主选择当地职工月平均工资的60%-300%作为缴费档次,即最低档4546元(2024年数据)至最高档20268元(2024年数据)。 单位缴费基数 :与个人一致,采用相同档次。 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳13%,个人缴纳8%。 医疗保险 单位缴纳5.5%

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广东云浮社保基数5300社保缴费多少

根据2024年云浮市社保缴费标准,社保基数为5100元时,个人及企业的缴费金额如下: 一、缴费基数范围 个人缴费基数 :可自主选择当地职工月平均工资的60%-300%作为缴费档次,即最低档4546元(2024年数据)至最高档20268元(2024年数据)。 单位缴费基数 :与个人一致,采用相同档次。 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳13%,个人缴纳8%。 医疗保险 单位缴纳5.5%

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广东云浮社保基数5300是几档

广东云浮社保基数5300元属于第三档 ,这个档次是根据当地社保缴费基数的区间划分的。亮点提炼 :社保基数5300元处于中等水平,既能保证参保人员的福利待遇,又不会造成过重的缴费负担。以下是对此问题的详细解释: 1.社保缴费基数档次划分:社保缴费基数通常分为多个档次,每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。在广东云浮,社保缴费基数被划分为五个档次,分别是第一档、第二档、第三档、第四档和第五档

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广东云浮社保基数5300个人扣多少

​​广东云浮社保基数5300元时,个人每月需缴纳约477元​ ​,具体包含养老保险8%(424元)、医疗保险2%(106元)、失业保险0.5%(26.5元),​​工伤保险和生育保险由单位全额承担​ ​。以下分点详解: ​​养老保险​ ​:个人按基数的8%缴纳,5300元×8%=424元,累计缴满15年可享退休金待遇。 ​​医疗保险​ ​:个人缴费比例为2%,即5300元×2%=106元

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广东云浮社保基数5300和5000的区别

在广东云浮地区,社保基数5300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌三个方面。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下: ‌缴费金额差异 ‌ 以养老保险为例(单位16%、个人8%): 基数5300元:单位月缴848元,个人缴424元,合计1272元 基数5000元:单位月缴800元,个人缴400元,合计1200元

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广东云浮社保基数5300能拿多少

根据2024-2025年云浮社保缴费基数及比例标准,社保缴费基数为5300元时,个人每月可领取的社保待遇如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳20%(划入统筹基金) 个人缴纳8%(划入个人账户) 个人月缴费金额:5300元 × 8% = 424元 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 个人月缴费金额:5300元 × 2% = 106元 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1%

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广东云浮社保基数5300扣税多少

根据2021年最新个人所得税政策,广东云浮市社保基数为5300元时,扣除五险一金后的应纳税所得额及个税计算如下: 一、扣除项目与标准 起征点 :每月5000元 专项扣除 :包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金) 专项附加扣除 (如子女教育、继续教育、大病医疗等) 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元)

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广东云浮社保基数5300医保卡每月多少

根据2023年云浮市社保缴费标准,若以5300元作为社保缴费基数,医保个人部分的缴费金额如下: 一、医疗保险个人缴费金额 缴费比例 医疗保险个人缴费比例为2%。 计算公式 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 2% $$5300 \times 2% = 106 \text{元}$$ 二、其他社保项目说明 养老保险 :个人缴费8%,按5300元基数计算为424元。 失业保险 :个人缴费0.2%

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广东云浮社保基数5300每个月扣多少

根据2023年云浮社保缴费标准,以5300元为缴费基数时,个人每月社保扣除金额如下: 一、职工社保(单位代缴) 养老保险 单位缴纳比例:8%-12%(具体比例可能因政策调整) 个人缴纳比例:8% 个人月缴金额:5300元 × 8% = 424元 (注:部分情况下可能按实际比例计算) 医疗保险 单位缴纳比例:5.5% 个人缴纳比例:2% 个人月缴金额:5300元 × 2% = 106元

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广东云浮社保基数5300个人缴纳多少

​​广东云浮社保基数5300元时,个人每月需缴纳约​ ​ ​​530.5元​ ​(养老保险424元+医疗保险106元+失业保险0.5元)​​,具体金额可能因政策调整或基数上下限略有浮动​ ​。 ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,即5300 × 8 % = 424 5300×8\%=424 5300 × 8% = 424 元,是社保中占比最高的部分,直接关联未来养老金待遇。 ​​医疗保险​

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