根据2024-2025年云浮市社保缴费标准，以4900元为缴费基数时，社保扣除及待遇情况如下：

一、社保缴费明细（单位缴纳部分）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 月缴金额：4900元 × 20% = 980元

   • 养老个人账户月缴金额：4900元 × 8% = 392元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 月缴金额：4900元 × 8% = 392元

   • 医疗个人账户月缴金额：4900元 × 2% = 98元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 月缴金额：4900元 × 2% = 98元

   • 失业个人账户月缴金额：4900元 × 1% = 49元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：1%-1.9%（具体以单位政策为准）

   • 月缴金额：4900元 × 1% = 49元

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 月缴金额：4900元 × 1% = 49元

   • 个人无需缴纳

合计单位月缴社保金额 ：980元（养老） + 392元（医疗） + 98元（失业） + 49元（工伤） + 49元（生育） = 1660元

个人月缴社保金额 ：392元（养老） + 98元（医疗） + 49元（失业） = 539元

二、退休后待遇估算（按现行计发基数60%计算）

云浮市养老金计发基数为2024年全省职工月平均工资的60%，假设为5200元。

基础养老金 = 计发基数 ÷ 3 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发基数 × 1%

以缴费30年为例：

• 基础养老金 = 5200 ÷ 3 × 30 × 1% ≈ 520元

• 个人账户养老金 = 392元（月缴）× 12年 ÷ 5200 × 1% ≈ 9.6元

合计约529.6元/月

注意 ：实际退休年龄、计发基数及缴费年限会影响最终待遇，以上为简化估算。

三、其他说明

1. 养老金计发基数可能随政策调整，建议退休前咨询当地社保部门；

2. 医疗报销比例与个人账户累计储存额相关，具体待遇需以退休后实际计算为准；

3. 若单位缴费比例低于法定标准，可能影响退休待遇。