​​广东揭阳社保基数15400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（15400元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）虽当前负担轻，但长期保障力度较弱。​​关键差异体现在缴费比例、个人账户积累和退休待遇三方面。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，15400元基数下，个人每月需缴$15400 \times 8\%=1232$元，单位缴$15400 \times 16\%=2464$元；5000元基数下，个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元。高基数月缴费总额是低基数的3倍以上，直接影响当月到手工资。

2. ​​个人账户积累速度​​
   养老保险个人账户资金直接影响退休金。15400元基数每月划入个人账户1232元，一年积累14784元；5000元基数仅积累4800元。长期缴费20年，高基数账户余额比低基数多出约20万元，直接拉大养老金差距。

3. ​​退休待遇对比​​
   养老金计算公式中，缴费基数越高、年限越长，基础养老金部分越高。假设缴费20年，15400元基数退休后每月基础养老金约为$（全省平均工资+15400）\div 2 \times 20\%$，显著高于5000元基数的计算结果。医保报销上限也与缴费基数挂钩，高基数享受更高年度报销额度。

​​​​ 选择社保基数需权衡当前经济压力与未来保障。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数适合短期现金流紧张者，但需补充商业保险弥补保障缺口。政策允许基数每年调整一次，可根据职业阶段灵活选择。