广东云浮社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：个人缴纳1216元（8%），企业缴纳2432元（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元，企业缴纳800元。
- 医疗保险：
- 基数15200元：个人缴纳304元（2%），企业缴纳988元（6.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元，企业缴纳325元。
- 失业保险：
- 基数15200元：个人缴纳121.6元（0.8%），企业缴纳243.2元（1.6%）。
- 基数5000元：个人缴纳10元（0.2%），企业缴纳5元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15200元：企业分别缴纳1.2%和0%。
- 基数5000元：企业分别缴纳0.6%和0%。
社保待遇对比
- 养老金：
- 基数15200元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险：
- 基数15200元：医保个人账户划入金额更多，可用于门诊和住院报销的金额也更高。
- 基数5000元：医保个人账户划入金额较少，报销额度可能相对较低。
- 失业金与工伤待遇：
- 基数15200元：失业金领取金额更高，工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也直接挂钩缴费基数。
- 基数5000元：失业金和工伤保险待遇相对较低。
适用人群建议
- 15200元基数：适合年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
- 5000元基数：多为企业按云浮市最低缴费基数（通常为社平工资60%）为普通职工缴纳，或自由职业者按低档参保以减轻压力。
在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。
