广东揭阳社保基数13600元属于中等偏上缴费标准，高于当地下限4492元但未达上限27501元，需按实际比例缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），企业合计承担约24%-28%费用，个人承担约10.5%-11.5%。
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基数定位与合规性
揭阳2024-2025年社保缴费基数下限为4492元，上限为27501元。13600元处于合理区间，符合“以职工实际工资为基数”的规定。若职工月薪为13600元，则需全额申报；若工资低于或高于此数，则需按上下限调整后申报。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴16%（2176元），个人缴8%（1088元）。
- 医疗保险：单位缴6.5%-8%（884-1088元），个人缴2%（272元）。
- 失业保险：单位缴0.5%（68元），个人缴0.5%（68元）。
- 工伤保险：单位按行业风险缴0.2%-1.5%（27.2-204元），个人不缴。
- 生育保险：单位缴0.7%（95.2元），个人不缴。
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对比灵活就业与职工差异
灵活就业人员仅需缴养老（20%）和医疗（8.5%），按13600元基数计算，每月需缴约3876元，无单位分担。 -
政策动态与查询建议
缴费基数每年7月调整，建议通过“粤省事”小程序或揭阳社保局官网核实最新比例。若工资变动或跨地区就业，需及时办理基数调整或转移手续。
总结：13600元基数在揭阳属合规中高档次，直接影响社保待遇水平。企业和个人应确保足额缴纳，避免影响医保报销、养老金积累等权益。
