在广东潮州，社保基数5800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金关联‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高，同时公积金缴存额通常与社保基数挂钩。

1. ‌缴费金额差异‌
   按潮州现行比例计算（以养老保险为例，单位16%、个人8%）：

   • 基数5800元：单位月缴928元，个人缴464元，合计1392元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     基数高800元，每月多缴192元，但单位承担了大部分差额（128元）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金明显增加。
   • ‌医疗报销‌：部分城市医保报销上限与缴费基数挂钩，基数高可能享受更高年度报销额度。
   • ‌失业金‌：失业金计算通常参考缴费基数，基数高则失业待遇更高。

3. ‌公积金联动效应‌
   潮州多数企业将公积金缴存基数与社保基数一致，若基数从5000元调至5800元（按12%比例）：

   • 个人公积金月缴存额增加96元（5800×12% - 5000×12%），但账户总额提升，购房贷款额度可能更高。

选择基数时需权衡当前收入与长期福利。若经济允许，较高基数能提升社保权益；若短期压力大，可优先保障现金流，后续再调整。