广东中山社保基数20100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（20100元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
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缴费差异
按中山现行标准（2025年），养老保险单位费率16%、个人8%。基数20100元时，单位月缴3216元，个人月缴1608元；基数5000元时，单位月缴800元，个人月缴400元。仅养老保险一项，高基数月缴费总额比低基数多3624元。 -
养老金计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与缴费基数正相关：若按20100元缴费20年，退休后基础养老金约为（社平工资+20100）÷2×20×1%，显著高于5000元基数。个人账户累计额高基数更是低基数的4倍以上。 -
医保待遇
职工医保报销比例与缴费基数挂钩。高基数参保人年度报销上限更高，且个人账户划入金额更多（如中山医保按基数2%划入，20100元月入402元，5000元仅100元）。 -
适用场景
- 20100元：接近中山缴费上限（27501元），适合薪酬较高的企业职工或有意提升社保福利的群体。
- 5000元：略高于下限（4767元），多为企业按最低标准缴纳或灵活就业者经济型选择。
提示：选择基数时需平衡当前收入与长期福利，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。建议通过“粤税通”查询个性化测算数据。
