在广东省中山市，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以下是关于社保基数15400元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 社保基数15400元：每月总缴费金额较高，具体金额取决于个人和单位的缴费比例。
- 社保基数5000元：每月总缴费金额较低，同样取决于个人和单位的缴费比例。
养老金待遇差距
- 养老金的计算与缴费基数直接挂钩。基数15400元退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），因个人账户储存额和统筹部分计算均基于更高基数。
医保报销与账户余额
- 高基数（15400元）：医保个人账户月划入金额更高，累计多年后，账户多积累数万元，可用于门诊或购药。住院报销虽比例相同，但高基数对应的封顶线更高。
- 低基数（5000元）：医保个人账户月划入金额较低，累计金额较少，但日常医疗费用报销仍可满足基本需求。
工伤与失业待遇
- 工伤赔偿：以缴费基数为基准，高基数职工伤残津贴、一次性补助金等标准更高。
- 失业保险金：同样按基数比例发放，高基数失业后每月可多领一定金额。
灵活就业选择与经济性
- 高基数（15400元）：适合收入稳定、注重养老质量的人群，但短期负担较重。
- 低基数（5000元）：适合短期预算紧张者，但长期可能需补充商业保险。
总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、经济状况以及对未来福利的期望。高基数虽然意味着更高的缴费压力，但能够享受更全面的保障和更高的退休待遇。相反，低基数虽然缴费压力较小，但在退休待遇和医疗报销等方面可能会有所欠缺。建议根据个人的实际情况和需求，做出合理的选择。
