广东中山社保基数15300元属于企业职工养老保险的较高缴费标准，介于下限4767元与上限27501元之间，适用于月均工资达到该水平的参保人员。这一基数将直接影响养老、失业等险种的缴费金额，单位与个人需分别按16%和8%的比例缴纳养老保险费。
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- 基数定位：15300元远超中山市企业职工养老保险下限（4767元），但未触及上限（27501元），表明参保人工资水平高于全市60%的就业人员平均工资，需按实际工资申报缴费。
- 缴费计算：以15300元为基数，养老保险单位月缴2448元（15300×16%），个人缴1224元（15300×8%）；失业保险单位缴122.4元（15300×0.8%），个人缴30.6元（15300×0.2%）。工伤保险则按行业风险费率单独计算。
- 福利关联：较高缴费基数意味着未来养老金个人账户积累更多，失业金等待遇水平也随缴费金额提升，但需注意医疗/生育保险基数可能单独核定（2025年中山医保基数下限4242元、上限21210元）。
- 合规要点：企业必须如实申报职工实际工资作为基数，若15300元为员工上年度月均工资，则符合规定；若故意降低基数以减少缴费，将面临社保稽核风险。
选择15300元作为社保基数既体现工资水平，也关乎长期福利。建议通过“粤税通”小程序核对缴费明细，确保权益准确记录。灵活就业人员若选择该基数，需自行承担20%的养老保险费率（约3060元/月）。
