广东中山社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。高基数（11400元）意味着单位和个人缴纳更多费用，但享受更高的医疗报销额度、失业金及养老金；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相应降低。具体差异如下：
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缴费金额差异
- 养老保险：11400元基数下，单位缴纳16%（1824元/月），个人缴纳8%（912元/月）；5000元基数下，单位缴纳800元，个人缴纳400元。高基数每月多缴1536元（单位+个人），但养老金个人账户积累更快。
- 医疗保险：11400元基数按上限4242元~21210元计算，单位费率5.3%，个人2%；5000元基数按下限4242元计算，单位缴纳约225元，个人85元。高基数可享受更高医保报销封顶线。
- 失业保险：11400元基数下，单位缴纳0.8%（91.2元），个人0.2%（22.8元）；5000元基数下，单位缴纳40元，个人10元。失业金发放标准与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高。
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社保待遇影响
- 养老金：基础养老金计算与缴费基数正相关。按11400元缴费20年，退休金约为5000元基数的2.28倍（假设社平工资9167元）。
- 医疗报销：高基数参保人年度医保报销上限更高，例如门诊特定病种支付限额可能提升30%~50%。
- 失业金：中山失业金为缴费基数的90%，11400元基数每月可领约10260元，5000元基数仅4500元。
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适用人群建议
- 高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划长期定居中山或需高医疗报销的家庭；
- 低基数适合短期灵活就业或收入较低者，但需注意未来养老金可能不足的风险。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。若条件允许，建议按实际工资申报基数，避免因低缴影响长远权益。
