按照广东中山现行社保政策，社保基数9500元时个人每月扣除金额在1045元至1755元之间，具体金额取决于住房公积金缴存比例（5%-12%）及补充医疗保险等附加项目。以下为具体计算方式和影响因素分析：

一、个人社保扣费构成

1. 基础险种扣除

   • 养老保险：基数×8%=760元（9500×8%）
   • 医疗保险：基数×2%=190元（含基本医疗）+ 补充医疗（如有，约1%-3%）
   • 失业保险：基数×0.2%=19元（广东统一比例）
   • 工伤保险与生育保险：个人无需缴费。

2. 住房公积金影响
   公积金为浮动项，基数9500元时：

   • 最低扣除：9500×5%=475元
   • 最高扣除：9500×12%=1140元。

二、典型扣费示例

• 无补充医疗+公积金5%：760+190+19+475=1444元
• 含补充医疗（2%）+公积金12%：760+(190+9500×2%)+19+1140=1755元
  （注：补充医疗通常由单位选择是否缴纳，个人承担比例依合同而定）

三、基数调整与注意事项

1. 年度基数核定
   每年7月根据上年度社平工资调整基数，若实际工资高于上限（当前中山基数上限为26421元），则按上限缴费。

2. 断缴风险提示
   社保断缴将影响医保报销、养老金累计年限等权益，建议通过单位补缴或灵活就业参保维持连续性。

总结：个人实际扣费需结合单位选择的公积金比例及附加险种，建议通过工资条明细核对缴费基数与比例，并关注当地人社局年度政策调整通知，合理规划社保缴纳方案。