在广东中山,社保基数8800元对应的税后工资约为6791元(足额缴纳五险一金)或8498元(按最低基数无公积金),个人所得税分别为55.4元和0元,具体差异取决于社保公积金缴纳比例。以下是关键分析:
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足额五险一金情况
公司用人成本达11654.72元,个人需缴纳五险一金1953.6元(养老8%、医疗2%等),应纳税所得额10539.2元,适用3%税率,个税仅55.4元,税后到手6791元。 -
最低基数无公积金情况
公司成本降至9188.36元,个人无需缴纳公积金,应纳税所得额低于起征点(5000元),个税为0,税后工资高达8498.01元,但社保福利大幅减少。 -
计算逻辑差异
个税计算以扣除社保后的余额为基数,税率随收入阶梯上升。中山地区社保政策直接影响税后收入,建议根据自身需求选择缴纳方案。
总结:社保缴纳比例显著影响税后收入,高缴纳低个税适合长期保障,低缴纳高到手适合短期需求,需权衡选择。