在广东中山，社保基数7100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及长期福利‌上。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多‌，但对应的‌养老金、医疗报销额度等福利水平也更高‌，尤其对未来退休金计算影响显著。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌7100元基数‌：个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约710元；单位缴纳比例更高，总费用约1800元。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约500元，单位总费用约1300元。基数降低后，每月到手工资金额增加，但单位与个人的总缴费减少。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按7100元基数连续缴费，退休后每月领取的‌基础养老金和个人账户养老金‌均高于5000元基数。例如，缴费30年后，7100元基数的退休金可能比5000元基数高出20%-30%。

3. ‌医疗保险报销影响‌
   医保个人账户划入金额与基数相关。7100元基数下，每月医保卡入账更多（约142元），5000元基数仅100元。‌住院报销封顶线‌虽相同，但高基数可能提高部分门诊特病报销比例。

4. ‌其他险种差异‌
   失业金、生育津贴等均按基数核定。例如，生育津贴=基数÷30×产假天数，7100元基数可多领取约7000元（按98天产假计算）。

‌总结‌：选择高基数短期增加支出，但长期提升社保福利；低基数适合当前经济压力较大者，但需权衡未来待遇。建议根据收入稳定性及养老规划灵活选择。