在东莞，社保基数17400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 17400元基数：
- 每月社保费用（单位+个人）约为基数的40%-42%（含养老、医疗等五险）。
- 个人需承担约10%-12%，即1740元-2088元。
- 5000元基数：
- 个人月缴约500元-600元。
- 总费用约为2000元-2100元，仅为高基数的1/3左右。
社保待遇对比
- 养老金：
- 高基数按更高比例计入个人账户，退休后月领养老金显著高于低基数（差额可达数千元）。
- 医保报销：
- 高基数通常享受更高年度报销限额和门诊统筹比例，例如住院报销比例相差5%-10%。
- 失业/工伤待遇：
- 高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数计算，金额更高。
适用人群与选择建议
- 17400元基数：
- 适合国企、外企高管或高收入灵活就业者，追求长期福利最大化。
- 5000元基数：
- 普通企业职工或预算有限的灵活就业者的常见选择，平衡缴费与基本保障。
选择社保基数时，应结合个人的收入水平、职业特点以及对未来福利的期望进行综合考虑。高基数虽然短期内缴费更多，但长期来看能够享受更高的社保待遇。政策允许时，可咨询当地社保部门调整基数以优化保障。
