在广东东莞，社保基数17300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 17300元基数：个人和单位需承担更高比例的社保费用。例如，养老保险个人缴纳比例为8%，即1384元/月（17300元 * 8%）。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，个人缴纳部分为400元/月（5000元 * 8%）。

社保待遇

• 养老金：高基数缴费者退休后每月领取的养老金更高。养老金的计算与缴费指数挂钩，高基数意味着个人账户积累更多，基础养老金按更高的社平工资比例发放。
• 医保报销：高基数可能享受更高的医保账户入账金额，部分城市的医保报销比例或上限也与缴费基数挂钩。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的个人缴费部分较低，但高基数可能会提高公积金贷款额度等福利待遇。

适用人群

• 17300元基数：常见于国企、外企高管或高薪行业从业人员。企业需依法按实际工资申报基数，避免违规风险。
• 5000元基数：多为普通企业职工或按最低标准参保的灵活就业者。

选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和福利，适合收入稳定且追求长期保障的人群。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，适合收入较低或预算有限的人群。建议根据个人的收入水平、职业规划和未来需求来合理选择社保基数。