在东莞，社保基数的选择会直接影响到每月的社保缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数17200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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社保基数17200元：
- 养老保险：单位缴费为17200元 × 14% = 2408元，个人缴费为17200元 × 8% = 1376元。
- 医疗保险：单位缴费为17200元 × 5% = 860元，个人缴费为17200元 × 2% = 344元。
- 失业保险：单位缴费为17200元 × 0.5% = 86元，个人缴费为17200元 × 0.5% = 86元。
- 工伤保险：单位缴费根据行业风险程度不同，假设为0.7%，则单位缴费为17200元 × 0.7% = 120.4元。
- 生育保险：单位缴费为17200元 × 0.5% = 86元。
- 总计：单位缴费约为2752元，个人缴费约为1500元，每月总缴费约为4252元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费为5000元 × 13% = 650元，个人缴费为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费为5000元 × 5% = 250元，个人缴费为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费假设为0.7%，则单位缴费为5000元 × 0.7% = 35元。
- 生育保险：单位缴费为5000元 × 0.5% = 25元。
- 总计：单位缴费约为800元，个人缴费约为400元，每月总缴费约为1200元。
社保待遇差异
- 养老金：社保基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
- 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
- 失业保险：失业金标准按基数比例发放，17200基数领取的金额更高。
对个人经济负担的影响
- 高基数（17200元）：虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
- 低基数（5000元）：每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。
社保基数的选择需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划。高基数能提供更好的社保待遇，但需要承担更高的缴费压力；低基数则能减轻当前的经济负担，但社保待遇水平相对较低。建议根据自身情况做出合理选择。
