广东东莞社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数(15700元)对应更高缴费额和未来养老金/医保报销额度,但企业用工成本增加;低基数(5000元)缴费压力小,但社保待遇相对较低,适合工资水平或企业承受能力有限的情况。
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缴费差异
- 15700元基数:养老保险个人月缴元,单位缴元;医保个人缴元,单位缴元。
- 5000元基数:养老保险个人月缴元,单位缴元;医保个人缴元,单位缴元。
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待遇差异
- 养老金:高基数退休后每月养老金显著高于低基数(个人账户积累多)。
- 医保报销:15700元基数医保账户月入元,5000元仅元,影响住院报销封顶线。
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适用场景
- 15700元:适合高收入者或企业福利优厚的岗位,长期提升社保权益。
- 5000元:常见于工资水平较低或小微企业,平衡成本与基础保障。
提示:基数选择需结合收入与长期规划,高基数虽待遇优厚但需评估持续缴费能力。