​​在东莞以13800元为社保基数缴纳五险，个人每月需承担约$1104$元（养老保险8%）+$69$元（医疗保险0.5%）+$27.6$元（失业保险0.2%）+$1656$元（住房公积金12%），合计约$2856.6$元；企业则需缴纳约$2070$元（养老保险15%）+$317.4$元（医疗保险2.3%）+$66.24$元（失业保险0.48%）+$22.08$元（工伤保险0.16%）+$96.6$元（生育保险0.7%）+$1656$元（住房公积金12%），总计约$4228.32$元。​​

1. ​​养老保险​​：个人按基数8%缴纳（$1104$元/月），企业承担15%（$2070$元/月）。缴费基数需在东莞规定的上下限范围内（2025年下限为$4767$元，上限为$27501$元），13800元属于合规范围。

2. ​​医疗保险​​：个人缴费比例为0.5%（$69$元），企业为2.3%（$317.4$元）。部分企业可能将生育保险合并计算，单位比例可能略高。

3. ​​失业保险​​：个人缴纳0.2%（$27.6$元），单位缴纳0.48%（$66.24$元）。缴费基数与养老保险一致。

4. ​​工伤保险与生育保险​​：个人无需缴费，企业分别按0.16%（$22.08$元）和0.7%（$96.6$元）缴纳。工伤保险比例可能因行业风险等级浮动。

5. ​​住房公积金​​：双方均按12%缴纳（各$1656$元），此为常见比例，但企业可根据实际调整（5%-12%）。

​​提示​​：实际缴费可能因企业申报基数或政策微调略有差异，建议通过东莞社保官网或“粤省事”小程序查询实时数据。若工资超出基数上限，需按上限金额计算费用。