广东东莞社保基数5600属于中等偏上标准，略高于2025年当地最低缴费基数4767元，但显著低于上限27501元。该基数适用于养老保险、医疗保险等五险一金缴纳，个人月缴约560元（含养老8%、医疗2%等），单位承担约1400元，具体金额因险种比例而异。
- 基数定位：5600元介于东莞社保缴费基数下限（4767元）与上限（27501元）之间，约为全市全口径平均工资9167元的61%，符合常规工资水平。若职工实际月薪低于5600元，单位需按5600元申报缴费；若高于5600元，则按实际工资申报（不超过上限）。
- 缴费计算：以5600元为基数，养老保险个人缴448元（8%）、单位缴896元（16%）；医疗保险个人缴112元（2%）、单位缴364元（6.5%）。失业保险、工伤保险等按比例叠加，总缴费额约1960元/月。
- 政策衔接：2025年东莞社保基数动态调整，5600元较2024年下限（4546元）增长23%，反映工资水平上涨趋势。若企业历史缴费基数低于5600元，需补缴差额。
- 待遇影响：基数5600元对应的养老金计算将高于最低标准，退休后基础养老金约为（9167+5600）÷2×缴费年限×1%，叠加个人账户积累，长期缴费可提升福利水平。
提示：企业需确保申报基数合规，避免因低报引发补缴风险；个人可通过“东莞人社”小程序查询缴费明细，及时核对基数准确性。灵活就业人员可参考5600元档自主参保，平衡缴费压力与未来收益。
