广东清远社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、保障待遇和适用人群上。以下从养老保险、医疗保险、失业保险等方面进行详细说明。

1. 缴费金额

• 18000元基数：以养老保险为例，单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。单位需缴纳2520元，个人需缴纳1440元；以医疗保险为例，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，单位需缴纳1080元，个人需缴纳360元。
• 5000元基数：单位需缴纳700元，个人需缴纳400元（养老保险）；单位需缴纳300元，个人需缴纳100元（医疗保险）。

2. 保障待遇

• 18000元基数：缴费金额更高，累计缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金和医疗保障水平更高。尤其是养老保险，缴费基数越高，未来养老金领取金额越高。
• 5000元基数：保障水平相对较低，但适合收入较低的人群，可减轻缴费负担。

3. 适用人群

• 18000元基数：适合收入较高、希望获得更全面保障的职工或灵活就业人员。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的职工或灵活就业人员。

4. 其他影响

• 工伤保险和失业保险：缴费金额与基数成正比，基数越高，单位缴费金额越高，但保障范围和待遇一致。
• 生育保险：单位缴费，个人无需缴费，基数影响单位缴费金额。

总结

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入、保障需求和缴费能力。18000元基数适合追求高保障的人群，而5000元基数更适合收入较低者。合理规划缴费基数，能更好地平衡保障与负担。