在广东清远，社保基数14500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14500元时，单位和个人缴费分别为2320元（16%）和1160元（8%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费分别为800元（13%）和400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数为14500元时，单位和个人缴费分别为280元（2%）和1120元（8%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费分别为425元（8.5%）和100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数为14500元和5000元时，单位和个人缴费均为70元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为14500元时，工伤保险个人无需缴纳，单位缴费为28元（0.2%）。
- 基数为5000元时，工伤保险个人同样无需缴纳，单位缴费为22.5元（0.45%）。
社保待遇对比
- 养老金：高基数未来领取的养老金更高，因计算基于缴费水平；低基数则对应基础保障。
- 医疗报销：高基数医保账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和住院报销额度。
适用人群
- 14500元：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
- 5000元：常见于普通职工或灵活就业者，平衡缴费与基本需求。
总的来说，选择高基数虽减少当期到手收入，但长远看更利于养老、医疗和购房需求；低基数适合短期现金流紧张者，但需权衡未来权益损失。建议根据自身职业规划和财务目标合理选择。
