广东清远社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来福利待遇的差异。高基数（13100元）意味着更高的社保缴费（单位与个人合计约多缴2000元/月），但养老金、医保报销额度等长期权益显著提升；低基数（5000元）虽短期到手工资更多，但可能影响退休金水平和医疗待遇。以下是具体分析：
-
缴费金额差异
以养老保险为例，13100元基数下个人月缴1048元（8%），单位缴1834元（14%）；5000元基数个人仅缴400元，单位缴700元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额扩大，高基数年缴费总额比低基数多约2.4万元。 -
养老金计算影响
基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。若清远社平工资为9167元，按13100元基数缴费15年，基础养老金为（9167+13100）÷2×15×1%≈1670元/月；5000元基数则为（9167+5000）÷2×15×1%≈1063元/月，差额达607元/月。个人账户养老金因缴费金额不同，差距进一步拉大。 -
医保待遇区别
高基数医保个人账户月入262元（13100×2%），低基数仅100元（5000×2%）。住院报销时，高基数参保人可享受更高封顶线（通常与缴费基数挂钩），且部分城市的大病保险待遇也基于缴费水平核定。 -
其他隐性权益
失业保险金、生育津贴等均按缴费基数核定，高基数可申领更高额度。例如生育津贴为基数÷30×产假天数，13100元基数下比5000元多领约1.7万元（按98天产假计算）。
选择社保基数需权衡短期收入与长期保障。高基数适合注重养老质量、医疗资源的人群，低基数更适合现金流紧张者，但建议不低于清远当前下限（4492元）以避免权益缩水。可通过“粤省事”测算具体差额，或咨询社保局个性化方案。
