在广东清远，社保基数的选择对社保费用、个人账户积累以及未来养老金待遇有着显著影响。以下是社保基数11300元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：以11300元为基数时，单位和个人缴纳的总费用会高于以5000元为基数的情况。11300元基数下，单位每月需缴纳约1808元，个人需缴纳约904元；而5000元基数下，单位每月需缴纳约800元，个人需缴纳约400元。
- 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异。11300元基数下，单位和个人缴纳的总费用会高于5000元基数。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种的缴费金额也会因基数的不同而有所差异。
个人账户积累
- 养老保险个人账户资金来源于个人缴费部分（8%），基数11300元每月存入904元，5000元仅存入400元。长期积累后，高基数账户余额及利息收入明显更高，直接影响养老金计算。
养老金待遇差距
- 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，11300元基数计算时采用更高的“平均缴费指数”，最终领取金额显著高于5000元基数。例如，同等缴费年限下，前者退休金可能达到后者的1.5-2倍。
社保待遇差距
- 养老金：遵循“多缴多得”原则，基数11300元每月计入个人账户的资金更多，而5000元基数则较少。
- 医保报销：高基数职工医保年度报销上限更高（通常与缴费基数挂钩），且个人账户每月划入金额也更多，门诊和购药支付能力更强。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。
适用人群建议
- 11300元基数更适合收入稳定且注重长期福利的人群，如国企职工、事业单位人员及高收入群体。
- 5000元基数适合私营企业普通员工、灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的支出，但能够显著提升未来的保障水平，尤其对于收入稳定且注重长期福利的人群更为有利。相反，选择较低的社保基数虽然在短期内减轻了经济负担，但可能会影响到未来的养老金待遇和医疗报销额度等福利水平。建议根据个人的实际经济状况和长期规划来合理选择社保基数。
